”I Spanien ska man bo inte arbeta” är ett populärt talesätt. Anledningen är naturligtvis de långa arbetsdagar som gäller för många anställda med en paus mitt på dagen, under siestan. Kritik har också kommit från flera håll, bland annat EU.
EU vill att landet inför mer flexibla arbetstider, som skulle gynna både effektiviteten och familjebildningen.
Kanske är en ändring på gång…
En kock i Madrid ville lämna sin ettåring på dagiset kl 8 och börja jobba en timme senare. Arbetsgivaren tyckte att han skulle vara på arbetet och hjälpa till med frukosten. Arbetskamraterna däremot sa att de kunde sköta frukosten utan kockens medverkan. Det hela var en fråga om hur man organiserade arbetet.
Det gick så långt som till rättegång. Domstolen dömde till kockens förmån – familjens rättigheter går före företagets organisation.
Fackförbundet CSIF har stöttat kocken med juridisk hjälp.
